 |
Netko možda jednostavno nije rođen za šefa ili ne obraća pažnju na sitnice tipa ‘vodim li računa o svojim zaposlenicima’ ili ‘da li bi ih ponekad mogao pohvaliti’, piše Bizlife.rs.
Sve u svemu, ovo je lista magazina Forbes, koja daje 31 karakteristiku lošeg šefa:
1. U svojim izvještajima daje slabe ili nikakve smjernice
2. Izbjegava ocijeniti učinke svojih zaposlenika. Kada to mora učiniti, ne kaže zaposlenima ništa konstruktivno
3. Ne voli obrazovaniji kadar koji je po njemu previše arogantan
4. Provodi više vremena igrajući se politikom kompanije, nego što radi posao za koji je njegov sektor odgovoran
5. Kada god je moguće, sve zasluge za dobro obavljen posao pripiše sebi
6. ’Spušta’ svoje zaposlenike pred svima i nikad ih ne pohvali za njihov rad
7. Nikad nije u krivu – na bilo koju temu
8. Stalno mijenja ekipu. Ljudi ili daju ili dobivaju otkaze
9. Kada dođe do greške, uvijek okrivi nekog iz tima
10. Obraća previše pažnje na sitnice
11. Povisi glas više od jednog puta u mjesec dana
12. Laže
13. Majstor je u ‘zavlačenju’
14. Uvijek je na putu i to naglašava zaposlenima kako bi vidjeli kako je on važan
15. Radije bi odluku odložio nego je donio
16. Privatni život mu je u kaosu
17. Jedan od razloga zašto ne voli ocjenjivati zaposlene leži u tome što ne zna njihove vrline i slabosti
18. Voli angažirati ljude koji su ispod ‘njegove lige’ kako ga ne bi nadmašili u poslu
19. Uvijek govori “Ja”, nikad “Mi”
20. Osvetoljubiv je
21. Tolerira loše učinke zaposlenih samo zato što su mu lojalni
22. Ne informira svoje zaposlene i namjerno ih ostavlja bez ikakvih saznanja o događanjima u tvrtci
23. Posao više prebacuje na svoje zaposlene, nego što ga sam radi
24. Ima loše podatke o tome kako rade ljudi ‘ispod njega’
25. Tjera zaposlene da rade prekovremeno i uopće ih ne inspirira
26. Uvijek podsjeća svoj tim na neke loše stvari koje su učinili u prošlosti
27. Kada ga nešto naljuti, postaje druga osoba i to svi vide
28. Ljudi oko njega se pitaju: ‘Kako je ona/on uopće dobila/o posao’?.
29. Nikad nije pročitao članak ili knjigu o tome kako postati bolji šef
30. Nikad ne kaže hvala
31. Ljudi bi o njemu mogli reći da ih ne sluša, a njegov odgovor bi bio da ‘ne razumije otkuda sad to..’